BOLETIN N° 072-2026
En el presente boletín, la Resolución Ministerial N.° D000118-2026-MIDIS fortalece la articulación para la implementación de políticas de desarrollo e inclusión social; la Resolución Directoral N.° 0013-2026-EF/54.01 impulsa mejoras en la planificación y transparencia de las contrataciones públicas mediante nuevas guías y formatos; y la Resolución Ministerial N.° 000207-2026-MIMP promueve el fortalecimiento de la gobernanza territorial para prevenir y atender la violencia desde las instancias de concertación. En conjunto, estas normas refuerzan acciones orientadas a mejorar la gestión pública, la articulación interinstitucional y la prestación de servicios más eficientes y cercanos a la ciudadanía.
BOLETIN N° 071-2026
El Boletín informa que, mediante el Decreto Supremo N.º 064-2026-EF, Decreto Supremo N.º 065-2026-EF y Decreto Supremo N.º 066-2026-EF, se autorizan diversas transferencias de recursos a favor de gobiernos locales con el objetivo de atender necesidades prioritarias de la población, incluyendo el financiamiento de programas de alimentación para sectores vulnerables, la ejecución de proyectos de inversión en infraestructura básica y la mejora de servicios educativos, contribuyendo así a la reactivación económica y al cierre de brechas en distintas localidades del país; asimismo, la Resolución Directoral N.º 0017-2026-EF/50.01 aprueba los resultados finales de evaluación del desempeño de gobiernos regionales y locales en la ejecución de inversiones durante el año 2025, permitiendo medir su eficiencia en el uso de recursos públicos y promover una gestión más orientada a resultados, fortaleciendo en conjunto la inversión pública y la atención social en beneficio de la ciudadanía.
BOLETIN N° 070-2026
En el Boletín, se presentan medidas orientadas a mejorar la regulación del sector eléctrico y fortalecer la gestión municipal, a través de la Resolución Ministerial N.º 171-2026-MINEM/DM, que dispone la publicación de un proyecto normativo para optimizar la calidad, seguridad y confiabilidad del suministro eléctrico mediante un proceso de consulta pública, y la Resolución Directoral N.º 0016-2026-EF/50.01, que aprueba los resultados finales del cumplimiento de metas del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal 2025, permitiendo evaluar el desempeño de las municipalidades y promover una gestión más eficiente, con mejores servicios públicos y uso adecuado de los recursos del Estado.
BOLETIN N° 069-2026
En el Boletín se destacan medidas orientadas a la atención de emergencias y al fortalecimiento de la inclusión en la gestión pública, a través del Decreto Supremo N.º 062-2026-EF, que autoriza la transferencia de recursos a gobiernos locales para enfrentar daños por lluvias intensas y mejorar su capacidad de respuesta ante desastres, y la Resolución N.º D000082-2026-CONADIS-PRE, que aprueba el Plan Anual 2026 para fortalecer las capacidades de las entidades públicas en la incorporación de la perspectiva de discapacidad, promoviendo así una gestión más inclusiva, equitativa y alineada con las políticas nacionales, sin generar gastos adicionales al Estado.
BOLETIN N° 068-2026
El Boletín informa sobre el Decreto Supremo N.º 054-2026-PCM, que aprueba el reglamento para implementar una plataforma digital que permitirá gestionar de manera integrada los recursos humanos en el Estado, fortaleciendo la transparencia, la meritocracia y la modernización del servicio civil; así como el Decreto Supremo N.º 061-2026-EF, que modifica el reglamento del sistema previsional para adecuarlo a los cambios que permiten el retiro de fondos de pensiones y eliminan la obligatoriedad de aportes para trabajadores independientes, estableciendo nuevas reglas de afiliación y responsabilidades para empleadores, con el fin de contar con un sistema más flexible, actualizado y acorde a la realidad laboral del país.
BOLETIN N° 067-2026
El Boletín informa sobre la Ordenanza N.º 551-AREQUIPA, mediante la cual el Gobierno Regional de Arequipa declara de prioridad e interés regional el fortalecimiento de las diversas formas de organización familiar como base para el desarrollo integral de la población; además, institucionaliza la celebración del Día Nacional de la Familia el segundo domingo de septiembre, promueve la articulación de acciones entre entidades públicas y sociedad civil a través de la Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social, y dispone que su implementación se realice sin generar gastos adicionales, con el objetivo de impulsar el bienestar, la inclusión social y la protección de las familias en la región.
BOLETIN N° 066-2026
El Boletín reúne normas orientadas a mejorar la gestión pública y reconocer derechos sociales, destacando el Decreto Supremo N.º 004-2026-TR, que fortalece el Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL) para contar con información más precisa y útil en la toma de decisiones sobre empleo, y la Ley N.º 32577, que otorga una bonificación económica excepcional a los licenciados veteranos de la pacificación nacional bajo condiciones específicas, evidenciando un enfoque estatal orientado tanto a la modernización de la información laboral como al reconocimiento y apoyo económico a quienes contribuyeron a la seguridad del país.
BOLETIN N° 065-2026
El Boletín reúne normas orientadas a fortalecer la gestión pública en distintos ámbitos, incluyendo la Resolución Ministerial N.º 139-2026-VIVIENDA, que dispone la publicación del proyecto de la Política Nacional de Agua Potable y Saneamiento al 2050 para recibir aportes ciudadanos; el Decreto Supremo N.º 004-2026-MINCETUR, que aprueba el reglamento para fortalecer el turismo en gobiernos locales y promover el reconocimiento de “Pueblos con Encanto”; el Decreto Supremo N.º 053-2026-PCM, que establece medidas para garantizar el ejercicio del derecho al voto en las Elecciones Generales 2026 en mesas no instaladas oportunamente; y la Resolución Directoral N.º 0014-2026-EF/50.01, que aprueba lineamientos para mejorar la programación y asignación del presupuesto público, evidenciando un enfoque integral de participación, desarrollo territorial, garantía de derechos y eficiencia en la gestión estatal.
BOLETIN N° 064-2026
El Boletín presenta la Resolución Ministerial N.º 178-2026-EF/50, mediante la cual se aprueban los montos máximos de recursos asignados a cada municipalidad por el cumplimiento de metas de los indicadores correspondientes al Tramo III del año 2024 y a la edición 2025 del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal, en el marco de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026, determinándose dichos montos en función del nivel de cumplimiento de los indicadores y del índice de distribución del FONCOMUN; esta disposición tiene como finalidad fortalecer la eficiencia y calidad del gasto público municipal, incentivar la mejora en la prestación de servicios públicos, optimizar la ejecución de inversiones y contribuir a una mejor gestión de los recursos y tributos a nivel local.
BOLETIN N° 063-2026
El Boletín reúne disposiciones orientadas a la gestión financiera, presupuestal, social y administrativa del Estado, destacando el Decreto Supremo N.º 057-2026-EF, que aprueba una operación de endeudamiento interno mediante la emisión de bonos soberanos para financiar un proyecto de inversión en infraestructura naval; el Decreto Supremo N.º 019-2026-RE, que modifica el Anexo B de cuotas internacionales del Presupuesto 2026, actualizando el aporte del Ministerio de Economía y Finanzas a la AITFA; la Resolución Ministerial N.º 116-2026-VIVIENDA, que dispone la décima convocatoria para el otorgamiento de Bonos de Arrendamiento de Vivienda para Emergencias a damnificados por lluvias intensas en diversos departamentos del país; y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N.º 000056-2026-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de lineamientos para el nombramiento del personal administrativo bajo el régimen del Decreto Legislativo N.º 276, estableciendo criterios y procedimientos para su implementación durante el año fiscal 2026, evidenciando en conjunto medidas orientadas a fortalecer la inversión pública, la gestión presupuestaria, la atención a poblaciones vulnerables y la administración de recursos humanos en el sector público.